为深入贯彻落实自治区党委、政府关于“稳就业、保民生”的决策部署，全面提升泽普县公共就业服务队伍专业化水平，适应新时代就业服务数字化转型需求,切实推动就业政策精准落地。6月23日，由泽普县人力资源和社会保障局举办的2025年基层公共就业服务工作人员能力提升培训在县技工学校开班。

开班仪式现场

本次培训分为2期，每期培训三天，来自全县各乡镇（场）的200名乡村两级公共就业服务工作人员参加培训。培训聚焦“政策通、业务精、服务优”目标，通过“理论授课+案例分析+实操演练”三位一体模式，系统提升专干队伍在就业帮扶、创业指导、数据统计、信息化平台应用等方面的综合能力，为打造一支“专业化、规范化、专业化”的基层就业服务铁军奠定坚实基础。

培训现场

奎依巴格乡党委副书记阿力木江·艾力说：“这次培训课程内容都是我们在实际工作中非常需要的知识。希望通过这次学习，能够把更专业、更贴心的就业服务带给群众，让大家都能通过就业增加收入，过上更好的生活。”

依克苏乡就业分管干部刘卫星说：“这次培训不仅有理论知识的讲解，还有实际案例分析和模拟操作，这对我们提升业务水平、解决实际问题有很大的帮助。相信通过系统地学习，以后在帮助群众就业转岗时，能做得更到位、更出色。”

培训现场

基层就业服务人员是连接就业市场和农村劳动力的关键纽带，他们的业务素质和服务水平直接影响着就业工作的成效。通过培训，就是要增强学员对相关政策的理解程度，提升业务知识水平和操作效率，更加熟练地办理相关业务。

泽普县人社局就业办主任王发新说：“此次培训我们邀请了行业内的专家和资深从业者授课，课程经过精心设计，力求贴合基层实际需求。后续，我们还将建立长效培训机制，持续提升基层就业服务队伍的能力，让就业服务更精准、更高效，为泽普县的经济社会发展和乡村振兴贡献人社力量。”

（泽普融媒阿斯木古丽·吐鲁洪江）