政府信息公开工作报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四条第三项、第四十九条规定，现公布泽普县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。报告内容主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。报告所列数据的统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年，泽普县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以公开为常态、不公开为例外，让公众更好地了解政府工作透明度和公信力。今年以来结合人社工作实际，坚持以党纪学习教育为主线，以集中整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，以“高效办成一件事”为目标，以“稳就业惠民生”为根本，坚持深入实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，实现城镇新增就业0.32万人，农村劳动力外出务工4.8万人次以上，坚持推进职业技能培训终身制度，开展各类职业技能培训0.52万人次，全年落实就业创业优惠政策专项资金1700.11万元，惠及人数23859人，不断提升就业服务水平，不断完善制度机制，畅通信息公开渠道，提升政府信息公开工作质量。
（一）主动公开方面
2024年，泽普县人力资源和社会保障局围绕就业创业、公共就业服务招聘会、三支一扶招募、财政决算、人事招考、民办职业培训学校监督检查、行政执法、行政许可、项目等主动在政府网站公开。
（二）依申请公开方面
2024年我局未收到依申请公开事项。长期以来高度重视此项工作，安排专人负责，随时协调相关科室研究答复意见，对重点问题，由分管领导牵头，各科室协商，认真研究分析，并按规定、按时间进行答复。
（三）政府信息管理方面
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，严格执行信息公开发布审核制度，规范全局政府公开信息管理、审核和发布流程。
（四）政府信息公开平台建设方面
严格按照《条例》及相关要求，对照人社工作职能，管理好抖音公众号和微信公众号，及时动态更新完善公开内容，提升信息公开工作实效。
（五）监督保障方面
局领导高度重视政府信息公开工作，全面落实主体责任，健全工作机制，明确职责分工，强化责任落实，严格落实“三审”制度，对拟公开的政务信息，严格执行信息公开审核和保密审查制度，经审核通过方可予以公开。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
2 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，泽普县人力资源和社会保障局政府信息公开取得了一定成效，但仍存在一定差距。一是信息公开的时效性有待加强，公开信息更新不够及时、全面；二是信息公开质量需要进一步提升。
针对存在的不足之处，我局将在新的一年里积极探索政府信息公开工作的新思路，切实推动我局在政务公开工作再上新台阶。一是进一步提高全体干部职工对政务公开工作重要性的认识、加强主动公开的意识，及时公示公开法定公开内容及其他需要公开的业务信息，提高政府信息公开工作的时效性；二是进一步加强制度建设，严格压实责任，落实信息发布审核制度，全面提升信息公开质量。
六、其他需要报告的事项
本机关按照《国务院办公厅关于印发(政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函[2020]109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费，无其他需要报告的事项。
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【公安备案号】65312402000101
